宝妈回归职场,不受老板重用怎么办啊?

时间:2021-04-30
2021-04-30 16:23:13

宝妈回归职场,不受重用怎么办?

1.心态放平,接受现状。

作为一个宝妈从怀孕到休产假期间,本身劳动能力就是下降的,而从企业的角度,工作总得有人做,找一个合适的替代者实属正常。那么这个时候宝妈不被重用,也就是再自然不过得事情了。因此,这里首先建议,心态上要接受这种改变。理解企业和老板的角度和立场,也努力扮演好自己的角色。一味地去感到不公对于改变现状没有任何意义,反而影响工作绩效。

2.做好本职工作,重新体现自我价值。

回归职场后,因为特殊时期哺乳期,所以不受重用未必是坏事。有更多的时间和精力,能够暂时平衡照顾小baby和忙于事业,也算两全其美。但是要注意,如果还是想让自己有一番作为,最基本的还是把本职工作做好,无论这个工作多么不起眼。本职工作做到位,甚至超额,才能再次像老板证明你的能力,才有重新被重用的可能性。

3.可以适当看一些其他工作机会,但不要太密集。

有些时候重新换回信任很难,那就给自己多一个选择—寻找合适的工作机会。但也不用马上跳槽,而是可以留意,遇到特别适合的再考虑,毕竟还有个嗷嗷待哺的娃。所以一方面为现有工作努力,一方面又要瞅准机会给自己赢得筹码。这样面临抉择时自己会占据主动。当然,除非机会特别好,本人建议跳槽时机选在哺乳期结束后比较好。

当然,这个时候如果能重拾信任,那就可以在现有工作和新工作之间权衡,选择一个最适合自己的。

以上建议供参考。

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